在IT外包公司工作有哪些優(yōu)勢(shì)和弊端？

2015-05-12 10:01 作者：admin

    看外包公司的性質(zhì)，有的是外包人力，有的是承接外包項(xiàng)目在自己公司做，有的是承接項(xiàng)目在外包公司做，也有的公司上面這幾項(xiàng)同時(shí)做，同時(shí)也可能開發(fā)自己的產(chǎn)品。（IT外包）

　　對(duì)用人單位來(lái)講，短期看我喜歡外包人力，因?yàn)槟芙鉀Q公司人力緊缺的問(wèn)題，同時(shí)外包人員和項(xiàng)目組成員配合更緊密，對(duì)項(xiàng)目出活有好處。我自己的親身體會(huì)是，外包公司派過(guò)來(lái)的人一般要比自己的員工更努力，不挑活，他們希望通過(guò)好好表現(xiàn)，將來(lái)可以留在外派公司里。

　　長(zhǎng)期來(lái)看，我更希望有值得信任的外包公司按項(xiàng)目來(lái)承接外包，對(duì)于非核心業(yè)務(wù)，不影響公司長(zhǎng)期收益的項(xiàng)目我傾向于外包。因?yàn)橥ㄟ^(guò)外包可以用有限的開發(fā)人員(做設(shè)計(jì))完成更多的項(xiàng)目，同時(shí)解放了開發(fā)人員，不必從底層簡(jiǎn)單代碼寫起，工作更有挑戰(zhàn)性。

　　對(duì)于用人單位，使用外包最大的好處是節(jié)省成本和按需配置人員，壞處就是項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)，如果找錯(cuò)了外包公司，溝通成本也是相當(dāng)大的，最要命的是最后做出來(lái)的東西不是你想要的，所以培養(yǎng)外包公司和公司一起成長(zhǎng)也是重要的。

　　從上面的描述，其實(shí)也不難得出在外包公司工作的弊端：你會(huì)從底層簡(jiǎn)單代碼寫起，而且可能一直都是那樣的代碼，技術(shù)上不容易提升。因?yàn)槭峭馀扇肆?，所以你在外派公司不容易有歸屬感，有些信息由于保密的原因不會(huì)對(duì)你開放，外派公司的福利你沒(méi)有份，如果和你一起外派的人多，那么還好些，否則你會(huì)覺(jué)著比較孤單，需要自己去適應(yīng)。也不是沒(méi)有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模塊，就有機(jī)會(huì)。外包公司一般和外派公司有協(xié)議不能挖人過(guò)來(lái)。你長(zhǎng)期被派過(guò)來(lái)工作，和外包公司的關(guān)系很松散，同樣沒(méi)有歸屬感。當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目完成時(shí)，有可能重新回到外包公司的“人員池”里，又開始被帶著面試，不能自主的感覺(jué)也是滿難受的。（IT外包服務(wù)）

　　如果是在外包公司承接項(xiàng)目，那就會(huì)好很多了，和一般的公司情形差不多，只不過(guò)你要考量公司的實(shí)力，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么，有沒(méi)有規(guī)范的外包項(xiàng)目管理平臺(tái)，面對(duì)的客戶是什么層次的，項(xiàng)目交付客戶是否滿意，有沒(méi)有糾紛等等。

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