日本高清免费一本视频100禁_在线不卡欧美精品一区二区三区_国产一区二区好的精华液_中文综合在线_国产啊啊啊视频在线观看_大地资源网免费观看高清

中國(guó)專(zhuān)業(yè)IT外包服務(wù)

用心服務(wù)每一天
IT之道-艾銻知道

您當(dāng)前位置: 主頁(yè) > 資訊動(dòng)態(tài) > IT外包資訊 >

IT項(xiàng)目外包要注意循序漸進(jìn)


2013-05-02 10:08 作者:ly

傳統(tǒng)外包很難實(shí)現(xiàn)外包商事前的承諾。
但是組織內(nèi)部的IT部門(mén)又不能夠提高業(yè)務(wù)水平,以滿足自身的業(yè)務(wù)需求,因此很多組織還是將外包作為其最后的賭注。結(jié)果失去了對(duì)業(yè)務(wù)流程的控制。

不盡人意的  

績(jī)效、低質(zhì)量的服務(wù)、高于預(yù)期的成本——這個(gè)清單可以無(wú)窮無(wú)盡。實(shí)際上,據(jù)最近Gartner的調(diào)查表明:2003年歐洲因外包合同管理方式的落后而造成的資金浪費(fèi)達(dá)60億之巨,也就是說(shuō),80%的交易是不成功的。

然而,組織還在繼續(xù)選擇外包。傳統(tǒng)外包市場(chǎng)并沒(méi)有遭遇預(yù)期中的下滑,盡管差的績(jī)效和顧客的不滿本應(yīng)該是和市場(chǎng)下滑緊密相連的。  

最后的手段

組織對(duì)內(nèi)部IT部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)如何呢?實(shí)際上,許多組織覺(jué)得他們除了外包以外別無(wú)他法。隨著IT部門(mén)總是不能提供滿足組織需要和期望的服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),傳統(tǒng)的外包也就不斷的發(fā)展壯大了。  

如今,IT已經(jīng)被公認(rèn)為是組織業(yè)務(wù)成功的核心要素。但是如何開(kāi)發(fā)有效的IT系統(tǒng)和解決方案仍是一項(xiàng)操作性和資源密集型的任務(wù),目前許多組織仍在為之努力。是組織內(nèi)部IT部門(mén)的一而再、再而三的失敗,而不是物流服務(wù)提供商的服務(wù)質(zhì)量本身導(dǎo)致了物流提供商財(cái)富的迅速增長(zhǎng)。  

雖然服務(wù)質(zhì)量很差,但是傳統(tǒng)外包仍是滿足IT挑戰(zhàn)的最后的手段。商業(yè)信心很低:如果它能夠和組織內(nèi)部的IT部門(mén)聯(lián)合起來(lái),并將這個(gè)問(wèn)題轉(zhuǎn)交給其他人,IT仍是一個(gè)可供考慮的問(wèn)題。  

放棄責(zé)任

外包商的決策可以很容易的從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行解釋。雖然存在這些問(wèn)題,但是外包的初衷往往是迫不得已的:借用專(zhuān)業(yè)外腦為自己提供服務(wù),這是各行各業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)做法。而完全放棄IT責(zé)任,在任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中都是應(yīng)該受到譴責(zé)的,在這個(gè)環(huán)境中,IT貢獻(xiàn)可度量的成功和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。  

現(xiàn)實(shí)中,盡管傳統(tǒng)外包的合同很詳細(xì),但是其協(xié)議往往還是大得難以管理。服務(wù)水平協(xié)議往往是基于技術(shù)問(wèn)題的,而不是反映實(shí)際的業(yè)務(wù)關(guān)系。因此,業(yè)務(wù)用戶經(jīng)常抱怨外包提供商,也就不足為奇了。  

那么,誰(shuí)正在把握著當(dāng)前的戰(zhàn)略方向呢?如果沒(méi)有持續(xù)的創(chuàng)新,一個(gè)組織將會(huì)在5到10年的合同期滿時(shí)發(fā)現(xiàn):世界已經(jīng)變化了,自己的競(jìng)爭(zhēng)地位也被篡奪了。  

控制方法

然而,雖然IT部門(mén)提供的服務(wù)質(zhì)量很差,還是沒(méi)有任何業(yè)務(wù)部門(mén)能夠完全放棄整個(gè)IT責(zé)任。另一方面,IT部門(mén)也沒(méi)有必要對(duì)IT業(yè)務(wù)的方方面面都大包大攬。組織應(yīng)該集中精力在特定的業(yè)務(wù)或者應(yīng)用領(lǐng)域,而不是對(duì)整個(gè)IT業(yè)務(wù)都撒手不管。

將IT外包給第三方是可以進(jìn)行管理的。
實(shí)際的預(yù)期能夠基于特定的業(yè)務(wù)用戶群和適當(dāng)?shù)腟LAs進(jìn)行界定;而合同則可以驅(qū)動(dòng)而不是限制業(yè)務(wù)敏捷性和創(chuàng)新。經(jīng)常的、獨(dú)立的客戶滿意度調(diào)查奠定了先行服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ),而發(fā)行升級(jí)保護(hù)(Release Upgrade Protection)則保證了組織與最近的創(chuàng)新保持同步。  

一旦在某個(gè)領(lǐng)域,外包商和組織之間的信任和效率問(wèn)題得到解決,組織可能越來(lái)越多的將其他應(yīng)用或者IT元素如基礎(chǔ)設(shè)施、安全和商業(yè)智能等進(jìn)行外包。不象傳統(tǒng)外包那樣風(fēng)險(xiǎn)很低,外包的績(jī)效可以通過(guò)真實(shí)的業(yè)務(wù)標(biāo)尺進(jìn)行度量,而業(yè)務(wù)選擇也是多種多多樣的。  

這些外包可以讓組織在不喪失對(duì)公司業(yè)務(wù)控制的前提下,在第三方專(zhuān)業(yè)技術(shù)和公司的專(zhuān)業(yè)技能間進(jìn)行權(quán)衡。它也打消了對(duì)技術(shù)的爭(zhēng)論。舉例來(lái)說(shuō),如果Oracel的財(cái)務(wù)軟件或者其他的業(yè)務(wù)應(yīng)用在全球的實(shí)施都很成功,而在某個(gè)具體組織中卻實(shí)施失敗,其失敗的原因就會(huì)規(guī)因于人為而不是產(chǎn)品因素。  

IT必須進(jìn)行創(chuàng)新。如今,無(wú)論是私人部門(mén)還是公共組織,都面臨著監(jiān)控和測(cè)量業(yè)務(wù)績(jī)效的巨大挑戰(zhàn)。當(dāng)局需要提供最好的價(jià)值指標(biāo)給財(cái)務(wù)服務(wù)公司,IT系統(tǒng)需要傳遞驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)方向的信息。  

然而,內(nèi)部IT部門(mén)僅僅能夠負(fù)責(zé)滅火和處理意外情況,而傳統(tǒng)的外包則視任何創(chuàng)新都為獲取更多利潤(rùn)的機(jī)會(huì)。通過(guò)提供良好的績(jī)效和保持對(duì)業(yè)務(wù)的控制,新的方法能夠保持對(duì)業(yè)務(wù)的控制,同時(shí)平衡巨大的IT投資以創(chuàng)造真實(shí)的業(yè)務(wù)利潤(rùn)。  

細(xì)小步驟

隨著IT創(chuàng)造的業(yè)務(wù)價(jià)值日益提高,人們對(duì)服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的預(yù)期也會(huì)跟著增長(zhǎng)。現(xiàn)在,很少有軟件開(kāi)發(fā)合同能在沒(méi)有考慮海外期權(quán)的情況下成功。今后,也將會(huì)有越來(lái)越少的軟件應(yīng)用系統(tǒng)能在不考慮管理服務(wù)傳遞模式的情況下能銷(xiāo)售出去。實(shí)際上,已經(jīng)有20%的銷(xiāo)售軟件要求解決方案作為服務(wù)轉(zhuǎn)的期權(quán)。

外包在促進(jìn)IT創(chuàng)新中擔(dān)任重要角色。但是盲目的進(jìn)行外包也是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)很高的戰(zhàn)略。外包允許組織涉足、測(cè)量、控制進(jìn)入外包的步驟,以獲得具體的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

相關(guān)文章

IT外包服務(wù)
二維碼 關(guān)閉
主站蜘蛛池模板: 99爱免费观看国语_青青草国产免费国产是公开_91超碰rencao97精品_国产明星xxxx精品hd_av观看网站_欧美mmm_自拍偷拍色综合_91干在线 | 99爱免费观看国语_青青草国产免费国产是公开_91超碰rencao97精品_国产明星xxxx精品hd_av观看网站_欧美mmm_自拍偷拍色综合_91干在线 | 久久国产播_www.狠狠撸.com_国内精品少妇在线播放_打屁股狠网站spαnkvieos_国产农村乱辈无码_国产亚洲精久久久久久蜜臀_2020年国产精品_一区二区三区产品乱码的解决方法 | 精品一区二区三区在线观看视频_久久性网站_在线观看亚洲一区二区_日韩国产精品激情一区_丁香五月激情综合激情综合激情_操老逼av_美女视频黄频A免费高清不卡_欧美日韩国产中文字幕 | 成人黄色av_国产精品99无码一区二区_久久免费视频3_日本www色_少妇激情艳情综合小视频_久久99久久99小草精品免视看_国产熟女精品一区二区_黄色影视网站 | 日本黄色一级_国产精品三p一区二区_国产成人片《羞羞》上映_欧美日日日日bbbbb视频_日本视频在线观看一区二区_开心亚洲五月丁香五月_免费国产视频在线观看_中文字幕视频在线播放 | 在线深夜视频_99精品国产一区二区三区在线观看_国产农村妇女毛片_成人乱码免费视频A片含羞草传媒_国产亚洲综合一区二区三区_亚洲精品午夜不卡_牛牛视频一区二区三区_人人人妻人人人妻人人人 | 午夜影院男女_亚洲精品入口_欧美国产一级片_a级毛片在线看日本_熟女乱中文字幕熟女熟妇_AV无码专区亚洲AVL在线观看_69堂在线_日本丰满熟妇videossexhd | 黄色一二三区_福利视频一区二区_免费成人高清视频_91久久精品国产亚洲a∨麻豆_亚洲第一极品精品无码久久_久久.com_在线国产毛片_一起操17c | 色综合天天综合网国产成人网_天天躁夜夜躁狠狠久久成人网_少妇挑战3个黑人惨叫4P国语_久久无码av三级_手机看片日韩欧美_又色又湿又黄又爽又免费视频_亚洲精品国偷自产在线_妺妺窝人体色WWW看人体 | 精品久久久久久中文字幕一区二区_亚洲国产五月综合网_97影院午夜伦不卡_综合色在线_国产99视频精品免费视频76_久久官网_久久无吗视频_国产免费高清视频在线一区二区 | 污污网站18禁在线永久免费观看_日本欧美韩国_porno俄罗斯_A毛片终身免费观看网站_中国av免费_午夜A级理论片在线播放_九九在线精品国产_9xfuli福利视频 | 黄色特级片_国产乱人伦精品一区二区_毛片一区二区三区_一级做a爱片久久_亚洲精品乱码久久久久久按摩观_久久久久久久国产精品影院_caoporn国产_全球AV集中精品导航福利 国产乱码久久久久_亚洲欧洲日韩国内高清_久99久在线观看_97中文字幕第二十二页_熟女熟妇人妻在线视频_成年女人色毛片_一区二区三区片_国产成人A亚洲精V品无码 | 久久精品手机观看_日韩一级片在线免费观看_久久香蕉成人免费大片_国产免费踩踏调教视频_网站黄色在线免费观看_久久国产成人午夜av浪潮_97香蕉超级碰碰碰久久兔费_免费成人看片 | 久久精品入口九色_亚洲妇女自偷自偷图片_成人av观看_亚洲毛片在线观看_国偷自产AV一区二区三区_国产一级特黄a大片免费_福利黄色_中文字幕韩国三级理论无码 | 九九视频精品全部免费播放_国产51人人成人人人人爽色哟哟_全职猎人1999在线动漫免费观看_91好色视频_九色在线网站_超碰97人人草_亚洲成AV人片高潮喷水_黄色成人在线播放 | 5g国产精品影院天天5g天天爽_欧美又大又粗无码视频_国产综合色一区二区三区_天天爽天天_九九精品在线视频_色片免费在线观看_国产精品一区二区三区不卡_久久久久久久一区 | 91精品国产综合久久久久影院不卡_国产精品成人一区二区_中文字幕AV一区乱码_九色tm视频_极品白浆_呻吟求饶的人妻中文字幕_中文字幕丰满伦孑_国产精品手机免费 | 无码中文字幕AV免费放软件_国产后式a一视频_色中文字幕在线_一区二区三区视频在线观看_亚洲影院久久_中文字幕在线观看2021_国产成人青草视频_亚洲精品永久中文字幕 | 呦性xxxxfreexxxxx_蜜桃av麻豆av天美av免费_456影院在线播放精品_丝袜灬啊灬快灬高潮了AV_亚洲激情视频一区_日本无码蜜桃波多野结衣_亚洲第一页色_欧洲一级 | 91精品在线播放视频_国产黄色视_中文字幕视频在线观看_一区二区三区入口_中文字幕在线1_爽死你欧美大白屁股在线_久免费视频_成人天堂入口网站 | 91专区在线观看_yellow中文字幕国产资源_国产嫩草影院久久久久_激情天堂网_久草网站在线观看_强奷表妺好紧2_免费观看又黄又爽的视频_免费在线国产视频 | 永久免费毛片_无码制服丝袜人妻一在线视频_给我播放的视频在线观看_四房播色综合久久婷婷_一区二区成人网_亚洲图色在线_国产网站久久_猫咪AV成人永久网站 | 日产一级毛片_日韩精品www_午夜老司机在线观看_国产欧美二区_亚洲av产在线精品亚洲第一站_日本少妇色xxxxx中国免费看_香港一级毛片_色男人天堂 | 欧美精品一区二区视频_97超碰人人爱香蕉精品_成年人在线免费_黄瓜视频在线免费欧美日韩在线看_成人av大全_国产精品免费看_国产精品偷伦视频播放_国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 擼擼色在线看观看免费_日本中文字幕在线视频观看_欧洲免费毛片_爱操视频在线观看_一本一道在线人妻中文字幕_日本欧美久久久免费播放网_欧美一性一交_日本边添边摸边做边爱的网站 | av久久网站_中文字幕永久免费_免费人成激情视频在线观看冫_狠狠丁香_久久伊人综合_色婷婷综合久久久中字幕精品久久_亚洲免费视频网址_深夜福利亚洲 | 亚洲中文无码卡通动漫3D_欧美精品久久凉森玲梦_国产美女mm131爽爽爽_www久久久久久久_欧美506070老妇乱子伦_亚洲精品在线视频网站_国产导航在线_懂色av中文一区二区三区 | 亚洲午夜视频_久久78_麻豆国产原创视频在线播放_成人在线视频免费播放_远方的山楂树免费观看视频48集_亚洲另类春色国产精品_国产影院一区二区三区_无套内射AV五十区 | 日韩第一视频_香蕉影院在线_无套内射无矿码免费看黄_千金不装了短剧免费观看_九九久久国产_爆乳2把你榨干哦无码_三级小说一区_国产在线观看91一区二区三区 | 精品人妻无码一区二区三区手机版_欧美日韩成人精品久久二区_免费成人av网址_免费看片www8x5xcom_内射欧美老妇WBB_掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频_免费成人高清在线视频_毛片官网 | 亚洲福利二区_欧美日韩综合_国产成人综合一区精品_国产爆乳无码视频在线观看3_国产破外女出血视频_无码精品AV久久久奶水_亚洲国产成人精品无码专区_伊人久久大香线蕉AV色婷婷色 | 中文天堂在线WWW最新版官网_国产精品性爱_高清一区在线观看_国产精品国产三级国产专区50_91精品视频在线免费观看_亚州av在线_丁香伊人网_国产精品美女一区 | 国产精品无码a片福利院网站_国产一区二区三区免费播放_久久精品高清_久久偷看各类WC女厕嘘嘘_超碰99人人_国产在线永久免费_国产一区精品最新_天堂中文最新版 | 别插我b嗯啊视频免费_色婷婷av一本二本三本浪潮_182午夜免费_青青青草伊人_久久久免费国产_综合色91_最近中文mv字幕免费高清在线7_色噜噜狠狠色综合成人网 | 在办公室把护士给爽了动态图_色欲日韩中文无码字幕影院_亚洲五区在线观看_一区二区三区精密机械公司_色视频在线观看视频_日本成人一区二区_免费激情网_国产成人AV无码精品 | 欧美人与性动交G欧美精器_日本高清久久_国产精品片www48888_欧美精品色婷婷五月综合_亚洲国产精品久久久久爰色欲_手机黄色在线观看_欧美自拍网站_国产乱码精品一区二三 | 亚洲一区视频在线_日韩av无码中文一区二区三区_欧洲一级中文字幕在线_伊人大杳焦在线_国产精品久久久久久久久久久久久久_freesexvideos高潮hd护士_久久久久成亚洲综合精品_成人片又黄又爽免费视频 | 久久成人精品一区二区三区_中文字幕V亚洲日本在线_精品无码久久久久久久动漫_成年午夜无码AV片在线观看_91色精品_一个人看的视频www免费_国产肉丝袜在线观看_中文字幕av播放 | 羞羞答答二区_免费日韩高清_91aiai在线一区_av黄色免费_久热精品视频在线播放_亚洲精品中文字幕无码蜜桃_国产69精品久久久久久野外_中文字幕一区2区 | 直接看的Av网站免费观看_精品欧美国产一区二区三区_成人黄网站片免费视频_老司机精品视频免费观看_亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片_天天色操_久久久国产精品女同三区_日本卡一卡2卡三卡4乱卡乱码 |