艾銻新消息：數(shù)據(jù)可以說話，金蝶讓HR重新想象

2013-06-09 09:48 作者：ly

  一位與會嘉賓興致高昂地表示：“數(shù)據(jù)可以說話，歷史可以追溯，更切近、更移動、更開放，金蝶s-HR產(chǎn)品果真讓我們HR人士重新想象。”

    企業(yè)的HR管理工作需要重新想象和定義。一方面物價指數(shù)節(jié)節(jié)攀高，勞動力成本居高不下，企業(yè)用工貴、用工難；另一方面外界經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷，不確定因素日益增多，企業(yè)為應對市場變化，不得不經(jīng)常性進行組織調(diào)整和變革（ it外包 ）。

    近日，金蝶HR管理培訓沙龍在南京召開，與會嘉賓在輕松愉悅的氛圍中展開了思想的碰撞，共同探討人力資源管理工作的困局與破解之道。其中金蝶HR高級咨詢顧問劉世杰從宏觀層面談到了新經(jīng)濟環(huán)境下人（ 門禁監(jiān)控 ）力資源的優(yōu)化策略與IT可以提供的支持，并從人力資源管理面對的外部環(huán)境變化出發(fā)，分析了人力資源管理發(fā)展的三大階段，為企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型步調(diào)提供了重要經(jīng)驗。

    此次活動上，金蝶HR新產(chǎn)品也首次在南京亮相。炫酷的職位族圖譜展示、精準的歷史變動數(shù)據(jù)查詢、完整的員工成長軌跡圖陳列、開放的云平臺應用，讓與會嘉賓眼前一亮。據(jù)介紹，金蝶HR管理系統(tǒng)通過云端動態(tài)服務、移動與社交化應用創(chuàng)新，推動企業(yè)管理層管控人力布局、部門經(jīng)理優(yōu)化人力配置、員工共享高效服務、HR專業(yè)人員快速并精準進行員工的變動管理，從而實現(xiàn)人力資源管理有效承接企業(yè)戰(zhàn)略，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級。

    自1998年最基礎(chǔ)的HR模塊出現(xiàn)在金蝶財務系統(tǒng)后，金蝶HR如今已經(jīng)擁有遍布各行業(yè)的眾多客戶，成為中國及亞太地區(qū)戰(zhàn)略人力資源管理軟件中值得信賴的著名品牌。此次金蝶HR新產(chǎn)品的推出，標示著金蝶HR在云時代人力資源管理上的又一次重大升級。

    關(guān)于金蝶

    金蝶國際集團總部位于中國深圳，始創(chuàng)于1993年，是香港聯(lián)合交易所主板上市公司，股票代碼0268。金蝶以“讓業(yè)務行云流水”為使命，以“全球云管理領(lǐng)航者”為愿景，以“走正道、行王道”為核心價值觀，為世界范圍內(nèi)超過100萬家企業(yè)和政府組織提供云管理產(chǎn)品服務（ 服務器維護 ）。金蝶國際附屬公司有專注于中國大陸企業(yè)管理軟件和互聯(lián)網(wǎng)服務市場的金蝶軟件（中國）有限公司，專注于中間件業(yè)務的深圳市金蝶中間件有限公司，為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及主管部門提供信息化整合解決方案服務的金蝶醫(yī)療衛(wèi)生軟件科技有限公司，以及專注于除中國大陸以外的亞太地區(qū)及海外市場的金蝶國際軟件集團（香港）有限公司等。