選擇IT外包才是最中小企業(yè)最明智的決定
管理學大師,德魯克先生說:“除了你善長的,其它都可以外包”。在這個竟爭激勵的世界中,如果你還把大部分時間放在你不專業(yè)的的領域,那么你很快就會被這個市場所淘汰,你現(xiàn)在沒被淘汰,那么你也會處在你們行業(yè)中的末尾位置。 對于中小企業(yè)信息化建設艾銻無限有些自己的見解。現(xiàn)在很多中小企業(yè)還是選擇用自已養(yǎng)網管的方式,企業(yè)負責人全權放手,讓自己的網管負責企業(yè)所有的IT信息,這樣就讓企業(yè)存在以下三個方面困境:第一,因太過于信任,從而缺少有效的管理方式,當網管因種種原因離職時,沒有有效的交接,從而另到企業(yè)重要信息丟失,不僅耽誤工作更另企業(yè)在各個方面遭受一定的損失。第二,網管是公司自己的人,因企業(yè)本身不夠專業(yè),不知如何按排或要求網管來規(guī)劃公司內部的IT設備及相關網絡架構。第三,網管在專業(yè),也是單個人,不是團隊,個人力量非常有限,有時候心有余而力不足,能省事他絕不會自找麻煩,這就造成很多中小企業(yè)雖有網管卻網絡架構落后,IT設備搭配不合理,造成資源浪費,性價比低下。
那反過平看自有網管有沒有好處呢,我相信一定是有的,比仿說處理問題能急時,有問題立刻能見人,比仿說企業(yè)有個其它什么事找個人幫個忙什么的,比仿說買個什么電子產品找人拿個主意,相對一般人來說網管會懂的多一些。也許還有些其它好處只是我暫時還沒有想起來而已,綜述這些好處,那我們是選擇自有網管,還是把這部分業(yè)務外包出去呢?艾銻無限的見意是完全外包出去,理由三點足夠:第一,從戰(zhàn)略層而上說,這部分業(yè)務雖不是企業(yè)核心業(yè)務,但重要度程與專業(yè)程度相當高,所以需要專業(yè)團隊結合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃另信息化建設方案滿足企業(yè)現(xiàn)在及將來的發(fā)展。第二,從管理層面來說,無論企業(yè)的最高領導或是直接領導,網管的歸屬部門不同,這個領導管的范圍也不一樣,如果他直接領導是最高領導更不用說了,本身事比較多幾乎就沒有管。這樣很容易造成有崗位職責,沒有工作目標。資源不僅會遭到浪費還影響到其它員工的工作情緒,但外包團隊就不一樣了,不僅職責明確,工作目標清晰,還結省企業(yè)資源和一大比的費用開支。第三,從戰(zhàn)術層面上看,企業(yè)信息化建設不管是從小規(guī)模調整是從大規(guī)模的改動,外包團隊的人員配置相當合理,一個人干的活絕不會兩個人,兩個人干的活絕不會來一個,這就是團隊,在最有效的時間創(chuàng)造最大的可能性。
我相信各中小企業(yè)負責人看過上述三個專業(yè)的理由后,我相信能夠領悟的負責人絕不會再去自聘網管,從而堅定的選擇把企業(yè)這部分非核心但很重要的工作外包給專業(yè)的IT服務商。
殊途同歸,聞道有先后,術業(yè)有專攻,如是而已。
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