IT外包常見的弊端有哪些?
1.外包人員質(zhì)量低,即服務質(zhì)量沒保障。
這往往是外包中最令人頭疼的問題,因為大多數(shù)外包模式都是人員外包,外包人頭數(shù)=外包費用。此種模式下,外包商不會去主動想辦法提高單人服務水平,不會主動去改善服務質(zhì)量,因為單人水平提高=所需服務人數(shù)減少=服務收入下降!
解決思路:尋找業(yè)務合作伙伴型外包商。外包商與企業(yè)間是業(yè)務合作伙伴關系,而不是單純?nèi)藛T外包關系。此時的服務模式是“管理服務”(Managed Service)外包,外包合同基于服務質(zhì)量而非人員數(shù)。(如SLA、客戶滿意度等指標)(網(wǎng)絡外包公司)
2.不知如何管理外包商,因而常受制于外包方。
很多人擔心,我自己都不懂,如果外包出去,會不會被對方牽著鼻子走?其實不然,就像管理者不一定都是其領域的行家里手一樣,企業(yè)也只需掌握正確的管理方法即是。
解決思路:明確外包目標,結(jié)合目標制定清晰的考核標準,以目標為導向,而無需糾纏于細枝末節(jié)。
3.管理成本高昂
外包商僅僅是機械執(zhí)行,企業(yè)需花大量心思監(jiān)管服務質(zhì)量。造成外包后,執(zhí)行成本降低,但管理成本上升的現(xiàn)象。(辦公設備維護)
解決思路:外包前考察外包商的質(zhì)量管理體系和管理能力,選擇具備相關條件的外包商。
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