日本高清免费一本视频100禁_在线不卡欧美精品一区二区三区_国产一区二区好的精华液_中文综合在线_国产啊啊啊视频在线观看_大地资源网免费观看高清

IT之道-艾銻知道

您當前位置: 主頁 > 資訊動態 > IT知識庫 >

用服務幫助中國中小企業變得的更好__組裝機的優點和缺點是什么?


2020-03-18 09:09 作者:艾銻無限 瀏覽量:
中小企業要有小而美的精神
 
 
說起小而美的企業,就讓我想起了愛因斯坦的一句話,“不要努力成為一個成功者,要努力成為一個有價值的人”,大部分人說成功的時候焦點是向內的,只看到自己要怎樣怎樣。而有價值的人是向外的,能貢獻多少人,能為多少人付出,能幫助多少人有價值,這完全是兩種不同的心態,可以說一個成功者未必真有價值,但一個有價值的人一定是一個成功者。
 
 
那么如果一家企業能做到小而美,那他就是有價值的,因為美是用來愉悅他人的,就是付出者,那小而美的企業有什么樣的特征是引吸人的昵,我個人覺得有以下幾個方面是和大企業完全不同的,第一,就是專注、簡單。第二,滿滿正能量,以一檔十,每個人都是全能型選手。第三,溫暖,處處展現人性之美,系統的底層是由愛來做支持。
 
那我們分享一下這三點在小而美的企業里是如何展現的。第一,專注,簡單。就像喬布斯說得一樣“專注和簡單一直是我的秘決之一”,簡單可能比復雜更難做到,你必須努力理清思路,從而使其變得簡單,但最終這是值得的,因為一旦你做到了,便可以創造奇跡”.
 
我記得2013年初,我們企業從產品銷售轉型IT服務時,大家底子都很薄,每個人對IT服務的理解也都很淺,僅有的幾個伙伴說話都很流暢,但溝通事情的準確度及有效性都很差,那時我想了很多幫助大家提升的辦法,但最后只采取了最簡單的一種,就是聆聽大家每日的匯報,并針對他的匯報提出問題,讓對方看到他說的和做的不一致,他想的和他行動不一致,他做的和他定的目標不一致,我發現,這種一對一的教練方式,非常有效,幾個伙伴在短短一個月里溝通能力及對問題的把握能力有了明顯的提升,達到了超出預期的結果。
 
最重要的是這些伙伴信任自己,信任我,并足夠的開放,愿意坦誠面對自己的不足,從而讓種簡單的方法變得有效,幾乎創造了奇跡。這就是中小企業的好處,你可以直接和創始人親密接解,吸收他最精髓的能量,讓自己逐漸強大起來,并可以快速獨檔一面。如果是大企業就很難說了,上次見到一個阿里的伙伴,我問他,你能見到馬總嗎,他說我來一年多了,真人從來沒有見過,說這話的時候我看他臉上滿臉都是失落。
 
 
第二,滿滿正能量,以一檔十,每個人都是全能型選手。這讓我想起主席的一翻話:未來中國,是一群正知,正念,正能量人的天下。真正的危機,不是金融危機,而是道德與信仰的危機。誰的福報越多,誰的能量越大。與智者為伍,與良善者同行,心懷蒼生,大愛無疆”,每每讀起這段話,心里都是滿滿的感動,每次和那些報怨者溝通的時候,心理都很難受,為什么一個人有那么多的報怨,上輩子他到底做了什么事情,這輩子要如此折磨他們的內心。同時也感到很慶辛,自己不是一個喜歡抱怨的人,所以總能從他人的抱怨中看到正向積極的能量。
 
其實我們應該很感激很多人的抱怨,正是因為客戶抱怨網管不干事,或干不了事,才有了我們的IT外包,IT服務以及解決問題的IT公司。也是因為有很多IT服務商抱怨中小企業IT服務不好做,沒錢掙,才有了我們艾銻無限,當然也是因為有些伙伴在內部抱怨才會給到那些看正能量方向的伙伴機會,讓他們借著別人抱怨的機會不斷提升,走上管理的崗位。也是因為身邊的朋友不斷抱怨大環境不好,社會不好,人心不好,才有了我們可以追求的未來。
 
感謝這些抱怨的人,只有這些人的存在,才能體驗出我們的價值,才會有我們不斷提升的機會,才有可能讓我們的人生不斷釋放正能量,不斷綻放,不斷創造一個又一個的輝煌。
 
所以那些在中小企業里從不抱怨,只會低頭干活,一說話都是滿滿正能量的人,一定是全能型選手,因為他們存在就是給企業解決問題的,就是讓那些抱怨的人看到任何事都是有可能性的,最重要的是你要行動,你要不斷去創造,你要從內心底里改變對事物負面的看法,你才能真正找到那個可能性,那個突破口,那個達成目標的能量棒。這些人如果去到大企業,我可以負責任的說都是以一檔十,都是人中龍鳳,鶴立雞群。
 
 
第三,溫暖,處處展現人性之美,系統的底層是由愛來做支撐。這一點讓我想起馬云說過的一段話,他說“懷才就像懷孕,時間久了會讓人看出來。人,切莫自以為是,地球離開了誰都會轉,古往今來,持才放肆的人都沒有好下場,所以,即使再能干,也一定要保持謙虛謹慎,做好自己的事情,是金子總會發光。”為什么會想起這句話呢,因為我覺得在中國有太多太多有才的人,沒有真正發揮出他們的才能,為什么呢?因為他們在大企業,有的人懷了一輩子,也沒生出來,不是他不想生出來,是實在沒有機會,有的大企業位置就那么幾個,等排上隊,輪上你的時候基本上離退休也沒有多少日子了。
 
我很多朋友他們都在大企業上班,聊天時他們都很麻木的跟我說“我努力有什么用,一年也見不到CEO一次,連句話也說不上,甚至他也不知道我是誰,做什么,你說我努力讓誰知道?”聽起來沒什么道理,但事實上中國80%的人在大企業默默無聞干一輩子最基層的工作,他們當中大部分人都非常聰明,都很有想法,也有非常不錯的能力,但最終都像隕石一樣墜落在荒郊野地。
 
 
 
這就是小企業的美,因為中小企業很多方面都不健全,所以才能體現出人性的光輝,才能體現每個人的價值,才能體現團隊的力量,才能體現各個可能性,創造力,才能體現出勇氣的力量,信念的強大,才能體現出愛的魅力。
 
組裝機的優點和缺點是什么?
 
品牌機:

優點:質量好,兼容性好,同配置情況下性能比組裝機好,售后服務到位。

缺點:價格高,配置不合理、不透明,系統瓶頸多,升級麻煩,不適合DIY。

兼容機:

優點:價格低廉,性價比很高,可以根據自己的需求合理配置,升級方便,適合于DIY玩家施展。

缺點:容易產生兼容性問題,穩定性不高,一旦出現問題只能自己想辦法解決,售后服務不如品牌機。當然這些都是在沒有搭配合理的情況下才能出現,一般來說,組裝機是非常不錯的選擇。




相關文章

IT外包服務
二維碼 關閉
主站蜘蛛池模板: 999免费观看视频_亚洲av无码专区亚洲av_老外一级黄色片_久久人妻少妇嫩草AV无码专区_日日夜夜视频_夜夜操女人_99啦porny丨首页入口_日本黄色性片 | 呦性xxxxfreexxxxx_蜜桃av麻豆av天美av免费_456影院在线播放精品_丝袜灬啊灬快灬高潮了AV_亚洲激情视频一区_日本无码蜜桃波多野结衣_亚洲第一页色_欧洲一级 | 男人的天堂Aⅴ在线_特级毛片A片全部免费97_97免费看_免费无码一区二区三区A片百度_精品成人网_狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳_中国熟妇人妻videos_日日碰日日摸夜夜爽无码 | 久久婷婷人人澡人人爽人人喊_亚洲中文欧美日韩在线观看_一本一道波多野结衣一区_青青视频一区_国产精品视频免费一区_在线免费亚洲_国精产品一区一区三区在线观看_日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 亚洲超碰人人_国产在线视频欧美一区二区三区_天天av导航_日韩精品一区二区三区在线视频_日本激情在线视频_免费看a的网站_日韩午夜一区二区三区_视色视频 | 国产一区免费播放_亚洲精品天堂久久久老牛_女人被做到高潮视频_国产超碰久久av青草_丁香色狠狠色综合久久_日本高清网色_手机在线看黄色片_欧美精品色一区二区三区 | 亚洲情综合五月天_久色精品视频_凹凸69堂国产成人精品_日日日插插插_91麻豆精品国产自产在线游戏_亚洲va中文字幕无码久久不卡_亚洲激情一级片_永久黄网站色视频免费观看 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院_成全免费高清观看_看片免费黄在线观看入口_亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉_国产精品嫩草影院88av_一级片免费无码_超碰97av在线_大香焦久久 | 国产精品馆_国产成年在线_神马在线视频_亚洲一区二区三区自拍公司_在线观看五码_日韩精品成人一区二区在线_黄色软件91_亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 极品少妇啪啪高清免费_噼里啪啦免费观看高清动漫_欧美人与动牲交ZOZO_亚洲欧美综合_亚洲天天在线_97久久超碰国产精品_特一级一性一交一视一频_久热久草在线 | 国内精品免费一区二区三区_国产日韩欧美综合色视频在线_韩国精品无码午夜福利视预_韩国裸体美女_国产一级黄视频_日韩免费福利_久久久久久久久99精品大_一级黄色片国产 | 四虎影视国产精品免费久久_农村黄a三级三级三级_天堂亚洲AV在线观看_水莓100在线视频_亚洲人成网站在线播放无码_人人性人人爱_无码高潮爽到爆的喷水视频_国产华人av导航 | 911国产自产精品a_开心伊人网_久久精品这里只有精品_国产精选免费视频_老色鬼在线精品视频_av集市_久久91视频_日韩高清三区 | 男人猛躁进女人免费播放_西西人体444WwW高清大胆_精品福利国产_欧美日韩亚洲系列_91短视频入口_放荡的丰满少妇中文字幕_狠狠插日日干_在线观看亚洲精品视频 | 在线精品一卡乱码免费_女同久久另类99精品蜜臀_亚洲欧美国产免费综合视频_91精品天堂福利在线观看_国产成人久久久77777_秋霞午夜日韩免费毛片_国产乱妇无码大片在线观看_青娱乐超碰在线91 | 91九色国产porny_中文av在线播放_别揉我奶头~嗯~啊~视频在线观看_国产不卡视频在线_夫妇交换av888_极品粉嫩嫩模大尺度无码_亚洲综合欧美日本另类激情_日韩在线高清视频 | jizzjizz欧美69巨大_久久青色_日韩一区二区三区精品视频第3页_久久九七_国产精品久久毛片A片_日韩精品中文字幕在线_97久久精品久久免费观看_天堂在线资源中文在线观看 | 亚洲超碰人人_国产在线视频欧美一区二区三区_天天av导航_日韩精品一区二区三区在线视频_日本激情在线视频_免费看a的网站_日韩午夜一区二区三区_视色视频 | 亚洲av久播在线播放_亚洲国产精品精_久久国产日韩精华液的功效_亚韩无码一区二区在线视频_嫩模被啪的呻吟不断_久久久国产一区二区三区四区小说_亚洲一区二区三区乱码在线欧洲_4hu最新网 | 国产精品18久久久_一本一道久久a久久精品_国产精品久久久久久高潮_九九在线国产视频_blacked蜜桃精品一区_亚洲最新av网站_免费av手机在线观看片_成人亚洲视频在线观看 | 国产91超漂亮magnet_国产三级爽死你久久精品_欧美欲妇xxxxx_91免费在线观看网站_琪琪秋霞午夜av影院_亚洲欧洲成人av_人妻少妇无码专视频在线_免费无码又爽又刺激网站 | 污污内射在线观看一区二区少妇_国产公开久久人人97超碰_免费无码一区二区三区A片_黄色在线观看视频_九色porny丨首页原版_国产超碰人人模人人爽人人喊_亚洲a∨成熟国产一区二区成熟一级毛片_亚洲午夜影院在线观看 | 午夜精品久久久久久久99樱桃_日本一二三高清_国产一级视频免费观看_视频在线观看网站_国产超aⅤ男人的天堂_久久九九国产视频_免费视频福利_久久国产精品偷任你爽任你 | 一区二区三区精_日韩在线视频精品_99精品欧美一区_国产色系视频在线观看_亚洲一区二区三区高清av_亚洲成人超碰_亚洲一区二区无码影院_97无码人妻福利免费公开在线视频 | 色婷婷91_亚洲第一狼人伊人AV_国产一区二区免费在线播放_少妇裸体长淫交视频免费观看_日本久久久免费高清_粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃_日本韩国在线观看_国产精品久久久久久久久久大牛 | 国产成人亚洲精品另类动态图_国内色视频_四虎影视1515www_日本乱偷中文字幕久久久_青青草AV国产精品_丁香五月天缴清在线_很黄很色的动态图_fset一633在线播放 | 日本精品区_国模私拍xvideos_亚洲gv白嫩小受在线观看_超碰人人在线_91日韩久久_国产欧美洲中文字幕_91久久_h纯肉无遮掩3d动漫在线观看 | 佐山爱一区二区中文字幕_黄色大全在线观看_国产日韩综合_国产精品久久久久不卡_一区二区三区国产欧美日韩_亚洲乱码中文字幕综合区_久久一日本道色综合久久_日本高清精品 | 欧美一区三区三区高中清蜜桃_少妇又紧又色又爽又刺激视频_亚洲黄色一级大片_久久久亚洲热_免费av网页_欧美一级片免费播放_久久亚洲av成人无码国产最大_无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 欧美三级三级三级爽爽爽_国产欧美亚洲日韩图片_欧美日韩免费视频_亚洲23p_欧美一区二区三区免费视频_91导航在线_久久久一区国产精品无码_国产91黄色 | www·黄_亚洲熟熟妇xxxx_刺激对白勾搭视频在线观看_字幕网资源yellow在线观看_欧美一级射_大陆熟妇丰满多毛XXXX_色婷婷国产精品综合在线观看_色99在线 | 草草影院ccyycom浮力影院_wwwav在线_欧美一区永久视频免费观看_久久精品23_国产色视频_7m精品福利视频导航_大胆极品美軳人人体_日本a级毛片视频播放 | 中国日本在线视频中文字幕_a在线视频免费观看_午夜影院官网_在线不卡一区二区_黄色片网站日本_亚洲专区在线播放_娇妻被别人玩弄至高潮视频_久久91超碰人人澡人人爽 | 亚洲日本国产精品_国产精品美女久久久久久2022_97免费人妻视在线视频首页_蜜芽亚洲AV无码精品国产午夜_亚洲αv在线_在线视频91国产_日韩一区二区三区久久香蕉_jizz成熟丰满韩国少妇在线 | 精品国产不卡一区二区_91精品国产影音先锋大全_欧美日韩精选_国产第19页精品_成人性生交大片免费看视频hd_第一av网_久久久黑人_欧精品一区 | 热の无码热の有码热の综合_日本高清高色_日韩免费一级a毛片在线播放一级_好吊色国产_国产片免费福利片永久_91网页视频入口在线观看_精品在线欧美一区二区_狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇 | 久久一区二区三区av_欧美精品激情在线_精品亚洲在线_四虎在线网址_中文字幕一区二区三区免费视频_色片在线免费观看_欧美日韩超碰_国产一线毛片 | 不卡国产_色综合另类小说图片区_午夜久久久久久久久久久_亚洲AV日韩AV鸥美在线观看_挺进邻居丰满少妇的身体_12306影视午夜入口_被男人吃奶很爽的毛片_免费在线视频欧美 | 亚洲男人综合久久综合天堂_99爱视频在线_成人av午夜_中文字字幕码一二三区_国产综合不卡_国产综合13P_一区二区色_少妇三级全黄 | 精品99久久_日本人妻人人人澡人人爽_黄色片免费看_黄绝一级毛片_国产精品性色一区二区三区_天天做爰天天爽_性暴力欧美猛交在线播放_久久精品国产亚洲77788 | 一二三四视频社区在线播放中国_91视频免费在线看_色妹子综合网_亚洲中文字幕无线无码毛片_天天操狠狠操_a在线视频观看_日本xxxⅹ18一20岁_www.91精品视频 |